Potencia el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para ejecutar cada una de las funciones del Área de RH de la manera más solvente posible, basada en un amplio y sólido conocimiento, y no solo de su actividad concreta y del sistema Integral de Recursos Humanos, sino también de la cultura organizacional de la empresa.
Contenido del Curso
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MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
OVERVIEW
11 Temas
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Contenido de la Lección
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0/11 pasos
DIAGNÓSTICOS
11 Temas
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0/11 pasos
ESTRUCTURAS EMPRESARIALES
3 Temas
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0/3 pasos
ESTILOS DE DIRECCIÓN
4 Temas
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OTROS ASPECTOS IMPORTANTES
4 Temas
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Contenido de la Lección
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0/4 pasos
MÓDULO 2: GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
11 Temas
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Contenido de la Lección
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0/10 pasos
EL PROCESO DE FORMACIÓN
6 Temas
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Contenido de la Lección
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0/6 pasos
