Compensación y Beneficios
Este curso esta dirigido a alcanzar el conocimiento necesario y técnicas para la Compensación y Beneficios, incluidos el diseño de planes de retribución fija y variable, retribución flexible, gestión de expatriados, fiscalidad, etc.. Desde el análisis y valoración necesaria de puestos basados en diferentes modelos y técnicas de referencia mundial hasta el diseño de planes específicos de retribución.
Compensación y Beneficios
33 VIDEOTIPS- Compensación y Beneficios
- Fases para un Sistema de Compensación y Beneficios
- Compensación Total
- Dimensiona tu Plantilla
- Caso: Las Cargas de Trabajo
- Análisis de Puestos de Trabajo
- Análisis del Perfil de la Persona
- Desviaciones en la Gestión por Competencias
- Dimensionamiento de Plantillas
- Caso: Las cargas de trabajo
- La Retribución Fija
- Merit Pay
- La Retribución Variable
- La Retribución Flexible
- Los Beneficios Sociales
- La Valoración de Puestos
- Valoración de Puestos: Global Grading System
- Valoración de Puestos: Hay
- Valoración de Puestos: Mercer
- Valoración de Puestos: Point Rating
- Incentivos a la Fuerza de Ventas
- Focus on Performance
- Employee Value Proposition
- El Salario Emocional
- Cómo hacer una nómina
- Gestión de Expatriados
- Fases en en la Expatriación
- La Recompensa Total
- KPIs en Compensación y Beneficios
- El Retorno de la Inversión (ROI)
