El Clima Laboral (I) 10´
Toda organización que aspire a alcanzar sus propósitos ha de garantizar que cada factor humano de la empresa dé lo mejor de sí en el desarrollo del proyecto empresarial. Por tanto, a día de hoy, una de las labores más importantes de cuantas están vinculadas con la gestión de los Recursos Humanos es la gestión del clima laboral, ya que, con un sistema eficaz, se consigue que los trabajadores se sientan identificados con la entidad, que asimilen sus metas y que, de esta manera, centren su labor en la consecución de las mismas.