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Cuando el perfil del puesto de trabajo y el perfil de la persona no encajan, o tenemos un puesto vacante, debemos tomar decisiones. Y una de ellas pasa por reclutar y seleccionar a personal con las competencias necesarias para poder cubrir los GAPS o necesidades del puesto de trabajo.
Aprende a todo sobre el proceso de selección, sus fases y todo de la entrevistas desde el punto de vista del entrevistador y del entrevistado. Gestiona el networking y aprende a medir la eficiencia del proceso con los KPIs de Reclutamiento y Selección.
