La Gestión de Carreras y Sucesión

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Las organizaciones necesitan de planes para el desarrollo de las Personas. Y las personas deben tener una visión futura de su desarrollo laboral en las compañías. Por ello, debemos conocer en que consiste el Proceso de Carreras y Sucesión, implementarlo y controlarlo desde el departamento de Recursos Humanos. 

Atraer, retener y desarrollar el Talento será la clave para que tu compañía se mantenga en el tiempo y sea una empresa eficiente en el futuro.

¿Sabes como implementarlos?