Auditoría en Recursos Humanos
La importancia de medir los procesos de Recursos Humanos en cualquier compañía o proyecto para no salir de la senda de la mejora continua: “Todo aquello que no se mide no se mejora”. Eficacia y Eficiencia. Esta orientado a estudiar y trabajar sobre las técnicas e indicadores mas usuales para medir el desempeño, el clima laboral, la eficiencia de la formación y selección, el talento, la motivación, compensación y beneficios, etc.… Hablamos de la productividad y rentabilidad del Capital Humano. Hablamos del VALOR. Hablamos de Auditar que ocurre en nuestra organización.
Auditoría en Recursos Humanos
12 VIDEOTIPS- El valor de las personas
- La Auditoría de RRHH
- Métodos de Auditoría de RRHH
- La Auditoría Sociolaboral
- Los 3 Criterios de la Auditoría Sociolaboral
- El Informe de Auditoría de RRHH
- KPIs de Competencias
- KPIs de Desempeño y Talento
- KPIs de Formación
- KPIs de Gestión de Carreras
- KPIs de Selección
- KPIs en Compensación y Beneficios
